优良的人才结构　　公司自成立以来，把人才作为公司的发展战略，市场的竞争就是人才的竞争。公司遵循以人为本的经营理念，凭借人才的优势，以技术为先导，走高起点、高技术含量、高品质的系统成套发展之路。公司拥有一支来自不同领域，不同专业具备专业程度高，知识结构新，勤奋敬业的人才队伍，其中职称和大学本科以上的人才占公司总人数的2／3，形成了高、中、专的技术人才梯队。浓厚的学习气氛　　公司提倡“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的方针，把员工对新产品新技术的再教育及专业培训放在首要位置，使员工具备接受新技术，应用新产品的能力和素质。主要的专业技术骨干都接受过国外生产制造厂家的技术培训。另外公司与一些国内知名大学及设计研究院保持着长期紧密的合作关系，邀请经验丰富的教授、工程师进行技术指导和交流。良好的合作关系　　公司多年来与国际上一些的生产厂家建立了长期广泛的合作关系，被授权为国内的代理公司，无论在技 详细介绍