优良的人才结构 公司自成立以来,把人才作为公司的发展战略,市场的竞争就是人才的竞争。公司遵循以人为本的经营理念,凭借人才的优势,以技术为先导,走高起点、高技术含量、高品质的系统成套发展之路。公司拥有一支来自不同领域,不同专业具备专业程度高,知识结构新,勤奋敬业的人才队伍,其中职称和大学本科以上的人才占公司总人数的2/3,形成了高、中、专的技术人才梯队。 浓厚的学习气氛 公司提倡“学习、学习、再学习,提高、提高、再提高”的方针,把员工对新产品新技术的再教育及专业培训放在首要位置,使员工具备接受新技术,应用新产品的能力和素质。主要的专业技术骨干都接受过国外生产制造厂家的技术培训。 ...
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